Крик души! Сокращения на АВТОВАЗе.

Уважаемый Владимир Владимирович!

Я проработала на АВТОВАЗЕ 15 лет, ушла в декретный отпуск на 5 лет (двое детей с разницей в 1,5 года).В первый день выхода на работу, меня уведомили о сокращении. Была уволена 28 марта 2014 года по ст.77 "Соглашение сторон". Звучит как "по собственному желанию", но на деле, люди вынуждены увольняться именно по этой статье,чтоб получить денежную компенсацию, предусмотренную КЗОТ. В случае отказа или несогласия,работника все равно увольняют, но уже без денежных выплат.А 16 марта 2017 года по этой же статье сократили моего мужа-Ленкша Андрея Вацловасовича!Квалифицированный, грамотный, профессионал своего дела.Неоднократно награждался грамотами и благодарностями.Полтора года назад сменилось руководсво цеха ППА ЭП,и начальник Лагутин Р.Н.по личным соображениям и амбициям выбрал кандидатуру моего мужа!Когда в нашей стране семьи с малолетними детьми будут защищены законом от подобного беспредела?

Почему в этом же цехе работников,не имеющих детей или чьи дети достигли 18 лет,не подлежат сокращению,а те,кто повышает рождаемость в стране,оказываются выкинутыми на улицу? В городе нет работы по специальности!Вынуждены устраиваться продавцами и на рабочие специальности.Это с высшим образованием и опытом работы в производстве крупного автогиганта!Детям 6 и 7 лет,муж на новом рабочем месте в зарплате потерял вдвое! Как на 18000 выживать с двумя детьми и обеспечить им безбедное детство? Многие,кто помоложе,уезжают в другие города.Перспектив у города нет! Почему мы должны в 42 года менять кардинально жизнь и начинать все заново? Так как понятно,что в областных центрах уровень жизни выше! Очень прошу Вас помочь мужу восстановиться на АВТОВАЗ.Неужели нет никаких мер воздействия и так просто можно лишить работы обоих родителей с малолетними детьми??

22 июля 2017 г.